Strona 1 z 2 12 OstatniOstatni
Pokaż wyniki od 1 do 7 z 11

Temat: Nadgodziny

  1. #1

    Domyślnie Nadgodziny

    Chciałem tylko zwrócić uwagę wszystkim a w szczególności kierownictwu, że nie jesteśmy niewolnikami. Polska jest krajem prawa i należy się do tego prawa stosować.
    Udzielenie czasu wolnego za nadgodziny
    Jak wynika z przepisu Kodeksu pracy w zamian za czas przepracowany w nadgodzinach pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czas wolny od pracy. Natomiast jeżeli to pracodawca z własnej inicjatywy będzie chciał udzielić pracownikowi czas wolny, w takim wypadku pracodawca udziela go w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych do końca okresu rozliczeniowego (1512 kp).

    Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych - kto go nie otrzyma?
    Prawa do wynagrodzenia za nadgodziny oraz dodatku nie mają :

    pracownicy zarządzającym w imieniu pracodawcy zakładem pracy

    kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych

    Natomiast kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w nadgodziny przypadające w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku (1514 kp).

    Warunki wypłacania dodatku za nadgodziny
    Wypłata wynagrodzenia zawierającego dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przekraczająca normę dobową (lub przedłużony wymiar dobowy) następuje równocześnie z normalnym wynagrodzeniem za dany miesiąc, w którym pracownik był zatrudniony w godzinach nadliczbowych. Taka wypłata dodatku do wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowego wymiaru czasu pracy pracownika następuje w każdym miesiącu, w którym pracownik był zatrudniony w warunkach określonych w art. 151 § 1 Kodeksu pracy. Zatem rozliczanie nadgodzin dobowych musi być dokonywane na bieżąco w każdym miesiącu, niezależnie od długości okresu rozliczeniowego. Natomiast rozliczenie nadgodzin tygodniowych następuje na koniec okresu rozliczeniowego.

  2. Reklama Google
    Reklama Google

    Dołączył
    05-03-2013
    Postów
    999
  3. #2

    Domyślnie

    Przepisy Kodeksu pracy nie mają zastosowania do funkcjonariuszy (którzy nie są pracownikami) - chyba że dana ustawa pragmatyczna wprost do nich odsyła, jak np. w sprawach bezpieczeństwa i higieny służby.

    Akurat jeśli chodzi o kwestię nadgodzin to ustawa o służbie cywilnej też zawiera niekorzystne przepisy szczególne, co jest od dawna kwestionowane.

  4. #3

    Domyślnie

    Cytat Napisał kandydat WZP Zobacz post
    Przepisy Kodeksu pracy nie mają zastosowania do funkcjonariuszy (którzy nie są pracownikami) - chyba że dana ustawa pragmatyczna wprost do nich odsyła, jak np. w sprawach bezpieczeństwa i higieny służby ...

    No, nie tak do końca.

    Ustawa pragmatyczna absolutnie nie musi wprost "odsyłać" do Kodeksu pracy.
    Wystarczy, że jakiejś kwestii jemu właściwej, w niej nie uregulowano ...


  5. #4

    Domyślnie

    Niesprawiedliwy. Tzn że jak pracodawca zdejmuje mi 8 h to powinien dać mi 12 wolnego?

  6. #5

    Domyślnie

    Cytat Napisał strurz Zobacz post
    Niesprawiedliwy. Tzn że jak pracodawca zdejmuje mi 8 h to powinien dać mi 12 wolnego?
    Zasadniczo tak, jeżeli pracodawca z własnej inicjatywy udziela czasu wolnego. Ale nie dotyczy to funkcjonariuszy czy takich tworów jak np. służba cywilna, gdzie ustawy pragmatyczne zawierają szczególne unormowania.

  7. #6

    Domyślnie

    z tą służbą cywilną to też tak nie do końca prawda: cała służba cywilna dzieli się na pracowników i urzędników. pracownicy mają nadgodziny (do odebrania, urzędnicy nie mają tego.

  8. #7

    Domyślnie

    Cytat Napisał L-uksik Zobacz post
    z tą służbą cywilną to też tak nie do końca prawda: cała służba cywilna dzieli się na pracowników i urzędników. pracownicy mają nadgodziny (do odebrania, urzędnicy nie mają tego.
    W szczególnych okolicznościach mogą (nadgodziny wyrobione nocy, niedziele i święta), chociaż to już jest w ogóle dziwny twór. W każdym razie przepisy dotyczące nadgodzin w służbie cywilnej (zarówno pracowników i urzędników) są niekorzystne.

Uprawnienia

  • Nie możesz zakładać nowych tematów
  • Nie możesz pisać wiadomości
  • Nie możesz dodawać załączników
  • Nie możesz edytować swoich postów
  •  
...
vBDreams