Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notka: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Braki są wszędzie. Niestety służba w SCS nie jest atrakcyjna w dużych miastach, gdzie zarobki w SCS nie są zachętą. Osoby z dobrymi kwalifikacjami szukają pracy 2 razy lepiej płatnej. Niestety część kandydatów (oczywiście nie wszyscy) prezentują mizerny poziom (owoce uczelni gdzie dyplomy zdobywa się za regularnie płacone czesne), dlatego nie przechodzą kwalifikacji.
Kandydatów odstrasza też wieloetapowy nabór. Na rynku, żeby znaleźć pracę za takie pieniądze wystarczy złożyć podanie. Również Policja, pomimo obniżenia kryteriów naboru boryka się z brakami kadrowymi. Może to zmienić tylko podniesienie zarobków. Dla młodych ludzi perspektywa emerytury w wieku 55 lat jest tak odległa, że nie może to być jedyną zachętą, zwłaszcza, że służba wiąże się z wieloma ograniczeniami.
Zależy jak blisko przełożonych jesteś, poza tym, patrząc z perspektywy czasu i nieudanych prób moich, oraz udanych znajomych z pracy, czasem wystarczy wkręcić przełożonego do takiej firmy - to działa, zwłaszcza teraz.Witam serdecznie. Pozwolę sobie napisać w tym temacie, jako że może to być istotna sprawa z punktu widzenia kandydata. Czy przełożeni udzielają zgody na dodatkową pracę?
A czy mamy NOWYCH-STARYCH funkcjonariuszy?
Podobno "cudownym zrządzeniem losu" niektórym udaje się powrócić do Służby!
Wczoraj zaciekawiła mnie pewna sprawa. Przeglądałam dostępne ogłoszenia o pracę i znalazłam kilka ogłoszeń Dyrektora IAS w Szczecinie. Braki dotyczą m. in. obsady referatów ds. karnych skarbowych w urzędach skarbowych. Od razu wyświetliło mi się następują ce pytanie:
- czy wakaty spowodowane są przeniesieniem paru kolejnych "misiewiczów" do SC-S, do wydziałów/referatów dochodzeniowo-śledczych, gdzie zostaną ubrani w nam odebrane mundury?...
Ciekawostką jest również zaniżenie kryteriów. Nawet bym nie pomyślała, że do tak "wyją tkowej" pracy wystarczy obecnie wykształcenie średnie.
cyt.: "Wymagania zwią zane ze stanowiskiem pracy
wykształcenie średnie
Znajomość przepisów prawa karnego skarbowego i procedur administracyjnych
Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej
Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
Umiejętność pracy w zespole
Komunikatywność"
Skądś to znamy:"nie matura lecz chęć szczera..."
PS. A o najważniejszym kryterium, tj. znajomściach i układach, zapomniano?