Zatrudnieni w KAS z niepełnym zasiłkiem, choć płacili składki

Zatrudnieni w KAS z niepełnym zasiłkiem, choć płacili składki?
czy może ktoś coś jaśniej w temacie ?

mimi11 napisał:

Zatrudnieni w KAS z niepełnym zasiłkiem, choć płacili składki?
czy może ktoś coś jaśniej w temacie ?

Kliknij aby rozwinąć...

W naszym przypadku problem znowu dotyczy ucywilnianych. Są wątpliwości czy po utracie prawa do dodatku za stopień zasiłek chorobowy 80% będzie przysługiwał od całości wynagrodzenia, czy od części bez dodatku za stopień. Czytałem gdzieś wyjaśnienia ZUS-u, że jeżeli dodatek zostanie zastąpiony innym lub wliczony do innych składników wynagrodzenia to problemu nie ma. A przecież minister obiecał, że nie da nikogo skrzywdzić, więc pewnie medialna nagonka

To chyba bardziej chodziło o inspektorów z UKS, których połowa uposażenia to dodatek kontrolerski.

j.23 napisał:

To chyba bardziej chodziło o inspektorów z UKS, których połowa uposażenia to dodatek kontrolerski.

Kliknij aby rozwinąć...

Inspektorów dotyczy bardziej tylko ze względu na wysokość dodatków, co nie znaczy że nie dotyczy nas. Dodatek za stopień to pewnie jakieś 15-20% wynagrodzenia. Jeżeli odejmą to przy wyliczeniu zasiłku chorobowego po ucywilnieniu, to też da się odczuć. Szczególnie przy długotrwałych chorobach. Podstawę liczą z ostatnich 12 miesięcy.

Jednak dodatek za stopień ma trochę inną konstrukcję niż dodatek kontrolerski (taki dodatek też funkcjonuje /funkcjonował/ w SC).Co do zabierania dodatków za stopień po ucywilnieniu to może należy przypomnieć MF jak wprowadzano te dodatki. Nie były one "dodane" do zasadniczej ale w chwili ich wprowadzenia dodatki te zostały po prostu wyodrębnione z zasadniczej taka by zasadnicza przed wyliczeniem dodatku i zasadnicza+dodatek nie uległa zmianie.Myślę,że to jest do ewentualnego wygrania w sądzie.

j.23 napisał:

Jednak dodatek za stopień ma trochę inną konstrukcję niż dodatek kontrolerski (taki dodatek też funkcjonuje /funkcjonował/ w SC).Co do zabierania dodatków za stopień po ucywilnieniu to może należy przypomnieć MF jak wprowadzano te dodatki. Nie były one "dodane" do zasadniczej ale w chwili ich wprowadzenia dodatki te zostały po prostu wyodrębnione z zasadniczej taka by zasadnicza przed wyliczeniem dodatku i zasadnicza+dodatek nie uległa zmianie.Myślę,że to jest do ewentualnego wygrania w sądzie.

Kliknij aby rozwinąć...

Przeczytałem jeszcze raz te wytyczne ZUS i nam chyba nie będą w ogóle brać pod uwagę okresu służby.
Ad. d) Do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie uzyskane przez pracownika u płatnika składek w okresie ubezpieczenia chorobowego, z tytułu którego przysługuje zasiłek chorobowy. Jeżeli w wyniku likwidacji lub łączenia jednostek organizacyjnych KAS nastąpi zmiana statusu funkcjonariusza na pracownika, w podstawie wymiaru zasiłków, w razie choroby, opieki i macierzyństwa przysługujących pracownikowi należy uwzględniać wyłącznie wynagrodzenie uzyskane z tytułu zatrudnienia. Funkcjonariusz Służby Celnej, który stał się pracownikiem przed zmianą statusu nie był objęty ubezpieczeniom chorobowym, podlegał jedynie obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu. W związku z powyższym w podstawie wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego nie uwzględnia się uposażenia uzyskanego przez funkcjonariusza z tytułu służby, które otrzymał przed zmianą statusu na pracownika.

"Ad. e) W świetle art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (tzw. okres wyczekiwania), z zastrzeżeniami wskazanymi w tej ustawie. W przypadku zmiany statusu funkcjonariusza na pracownika, przy założeniu, że pracownik ten nie posiada wcześniejszego 10-letniego okresu obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego wymaganego do nabycia prawa do zasiłku chorobowego, pracownika obowiązuje 30-dniowy okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego. Z uwagi na to, że funkcjonariusze celni nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, okresu pozostawania funkcjonariuszem nie wlicza się do wymaganego okresu 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, po upływie którego pracownik nabywa prawo do zasiłku, chorobowego."

Nowelizacja ustawy o świadczeniach rozwiązuje punkt e), poprzez zmianę art. 4, ale jeśli chodzi o sposób wyliczenia podstawy zasiłku chorobowego aktualne jest chyba stanowisko z punktu d), czyli będzie brane pod uwagę tylko nowe "cywilne" wynagrodzenie.

I to chyba właśnie o to chodzi a nie o wliczanie dodatków czy nie.

czyli póki funek to bez zmian?

mimi11 napisał:

czyli póki funek to bez zmian?

Kliknij aby rozwinąć...

Tak, dla tych co zostaną w mundurze nic się nie zmieni.

mimi11 napisał:

Zatrudnieni w KAS z niepełnym zasiłkiem, choć płacili składki?
czy może ktoś coś jaśniej w temacie ?

Kliknij aby rozwinąć...

A co tu rozumieć. Marian przewidział wrzenie i aby nas nie korciło zastosował chwyt - L4 30% tego co Ci zaproponują! Genialne - nie.. I będzie cisza.