N
Nie zarejestrowany
Gość
Pracuję w SC od 5 lat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim w związku z moją zagrożoną ciążą. Mam pytanie, czy to prawda, że dyrektor może ze mną rozwiązać umowę o pracę przez to , że przez ponad pół roku będę na zwolnieniu lekarskim? Osobiście myślę, że nie, ale chcę się upewnić.