T
The Observer
Gość
ADMINISTRACJA SKARBOWA Zasady naboru do służb
Będzie egzamin zamiast konkursu
Tylko osoby wykształcone, niekarane za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, mające obywatelstwo polskie i co najmniej pięcioletni staż pracy w aparacie skarbowym trafią do skarbowego zasobu kadrowego.
Nie ominie ich jednak specjalny egzamin, który będą musiały zdać z wynikiem pozytywnym. Opłata za udział w nim ma nie przekroczyć 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zmiany w naborze do służb podległych ministrowi finansów wprowadza przygotowany przez Ministerstwo Finansów projekt nowelizacji ustawy o urzędach i izbach skarbowych. Wczoraj, jak nieoficjalnie dowiedziała się "Rz", rząd odesłał projekt z powrotem do MF z powodu uwag zgłoszonych przez członków rządu.
Według Ministerstwa Finansów utworzenie skarbowego zasobu kadrowego to sposób na wykwalifikowaną i kompetentną kadrę, która "pozwoli na stworzenie stabilnej administracji podatkowej".
Do skarbowego zasobu kadrowego trafić będą mogły też osoby, które tworzą państwowy zasób kadrowy, o ile spełnią wymogi określone w ustawie.
Jak wspomnieliśmy, przygotowana nowela zmienia zasady naboru na kierownicze stanowiska w administracji skarbowej. Po jej wejściu wżycie na stanowiska naczelników urzędów skarbowych i dyrektorów izb skarbowych będą powoływane (przez ministra finansów) osoby ze skarbowego zasobu kadrowego. Nie zaś, jak obecnie, w drodze konkursu.
Przewidziana jest również rotacja urzędników. Minister finansów będzie mógł przenieść dyrektora izby skarbowej lub naczelnika urzędu skarbowego (za jego zgodą) na to samo stanowisko -odpowiednio do innej izby lub urzędu skarbowego w tej samej lub innej miejscowości.
Pełnienie zaś funkcji dyrektora izby skarbowej lub naczelnika urzędu skarbowego w tym samym urzędzie będzie ograniczone czasowo - maksymalnie do dziesięciu lat (pięć lat z możliwością przedłużenia o kolejne pięć). Wszystko po to, by osoby piastujące te stanowiska przestały być postrzegane jako "nierozerwalnie związane z daną jednostką bądź jako osoby tworzące długotrwale tzw. układy lokalne".
Obecni dyrektorzy i naczelnicy staną się członkami skarbowego zasobu kadrowego. Ci spośród nich, którzy nie są urzędnikami służby cywilnej, będą musieli zdać egzamin w ciągu dwóch lat, licząc od dnia przeprowadzenia pierwszego egzaminu do zasobu. Ten zaś ma zostać zorganizowany nie później niż sześć miesięcy od wejścia ustawy wżycie. Oblanie egzaminu będzie równoznaczne z odwołaniem.
Będzie egzamin zamiast konkursu
Tylko osoby wykształcone, niekarane za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, mające obywatelstwo polskie i co najmniej pięcioletni staż pracy w aparacie skarbowym trafią do skarbowego zasobu kadrowego.
Nie ominie ich jednak specjalny egzamin, który będą musiały zdać z wynikiem pozytywnym. Opłata za udział w nim ma nie przekroczyć 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zmiany w naborze do służb podległych ministrowi finansów wprowadza przygotowany przez Ministerstwo Finansów projekt nowelizacji ustawy o urzędach i izbach skarbowych. Wczoraj, jak nieoficjalnie dowiedziała się "Rz", rząd odesłał projekt z powrotem do MF z powodu uwag zgłoszonych przez członków rządu.
Według Ministerstwa Finansów utworzenie skarbowego zasobu kadrowego to sposób na wykwalifikowaną i kompetentną kadrę, która "pozwoli na stworzenie stabilnej administracji podatkowej".
Do skarbowego zasobu kadrowego trafić będą mogły też osoby, które tworzą państwowy zasób kadrowy, o ile spełnią wymogi określone w ustawie.
Jak wspomnieliśmy, przygotowana nowela zmienia zasady naboru na kierownicze stanowiska w administracji skarbowej. Po jej wejściu wżycie na stanowiska naczelników urzędów skarbowych i dyrektorów izb skarbowych będą powoływane (przez ministra finansów) osoby ze skarbowego zasobu kadrowego. Nie zaś, jak obecnie, w drodze konkursu.
Przewidziana jest również rotacja urzędników. Minister finansów będzie mógł przenieść dyrektora izby skarbowej lub naczelnika urzędu skarbowego (za jego zgodą) na to samo stanowisko -odpowiednio do innej izby lub urzędu skarbowego w tej samej lub innej miejscowości.
Pełnienie zaś funkcji dyrektora izby skarbowej lub naczelnika urzędu skarbowego w tym samym urzędzie będzie ograniczone czasowo - maksymalnie do dziesięciu lat (pięć lat z możliwością przedłużenia o kolejne pięć). Wszystko po to, by osoby piastujące te stanowiska przestały być postrzegane jako "nierozerwalnie związane z daną jednostką bądź jako osoby tworzące długotrwale tzw. układy lokalne".
Obecni dyrektorzy i naczelnicy staną się członkami skarbowego zasobu kadrowego. Ci spośród nich, którzy nie są urzędnikami służby cywilnej, będą musieli zdać egzamin w ciągu dwóch lat, licząc od dnia przeprowadzenia pierwszego egzaminu do zasobu. Ten zaś ma zostać zorganizowany nie później niż sześć miesięcy od wejścia ustawy wżycie. Oblanie egzaminu będzie równoznaczne z odwołaniem.