• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

patologie w SC

strefa

Aktywny użytkownik
Dołączył
13 Styczeń 2011
Posty
165
Punkty reakcji
38
1. Wartościowanie stanowisk, były o tym już wypowiedzi,
2. Służba mundurowa, a jednak nie mundurowa - z obowiązkami i bez przywilejów,
3. Związek zawodowy podlegający wpływom i naciskom DIC,
4 Zakupy sprzętu za cenę przekraczającą cenę rynkową (ostatni udany zakup to podobno telefony),
5. Urządzanie imienin czy też innych imprez (niezwiązanych z wykonywaniem obowiązków służbowych) ważnych osobistości w pracy oraz masowe wycieczki przedstawicieli z poszczególnych komórek samochodami służbowymi w celu "niezbędnego" złożenia życzeń,
6. Magazyn centralny i jego tworzenie przy likwidacji magazynów lokalnych (brak możliwości pobrania sortów któryś miesiąc z rzędu). A miało być tak super - celnicy mieli chodzić w nowych mundurach, a niedługo chodzić będą z gołymi tyłkami...
7. Ciągłe awarie istniejących systemów informatycznych i bezmyślne wdrażanie kolejnych do niczego niepotrzebnych, a znacząco wydłużających kolejki do odprawy,
9. Dobór kadry nie pod względem wiedzy czy predyspozycji - a pod względem "zającu ty mi nie podskoczysz" i "kolego ty mój najmilszy",
10. Akcyza, a raczej akty prawne z nią związane i ich "odmienność" od aktów przyjętych w UE
11. Pan J.K.,
 
dopisz jeszcze
1. Powołanie kapelanów,
2. Kompanie reprezentacyjne,
3. Noszenie głowy oficerów wyżej chmur,
4. Ciągłe nagrody w IC z byle powodu, a w szczególności przyznawania nagród naszym "kochanym" Zastępcom DIC,
5. Zawieszenie urlopów i brak zgody na akcję protestacyjną,
...
 
Jakoś nigdzie nie wiedzę,

olewającego stosunku nie małej grupy f-szy do wykonywanych obowiązków, nawyki części kadry z czasów, gdy celnik był pan i basta, nadużywanie L4.....
 
olewającego stosunku nie małej grupy f-szy do wykonywanych obowiązków, nawyki części kadry z czasów, gdy celnik był pan i basta, nadużywanie L4.....

1. Czyli brak motywacji do pracy,
2. Wielu z tamtych czasów nadal jest naczelnikami i kierownikami,
3. Brak możliwości wzięcia wolnego - bo Pan zabrania, kończy się na konieczności wzięcia L4 (nie mówię o skrajnych przypadkach bo i takie są, ale wielu bierze L4 z konieczności),
 
Ostatnia edycja:
1. Czyli brak motywacji do pracy,
2. Wielu z tamtych czasów nadal jest naczelnikami i kierownikami,
3. Brak możliwości wzięcia wolnego - bo Pan zabrania, kończy się na konieczności wzięcia L4 (nie mówię o skrajnych przypadkach bo i takie są, ale wielu bierze L4 z konieczności),

Zapomniałem dodać: wieczne usprawiedliwanie własnego działania tym, jaka to zła służba, jacy żli oficerowie, system, kraj, etc.
 
1.Realizowanie zamówień publicznych wg kryterium najniższej ceny bez uwzględnienia wymagań docelowego odbiorcy, np.:
- samochody dla GM do przemieszczania, a nie do pościgów!!! (prześwit, moc, skrzynia biegów);
- samochody dla LG bez wind (niech określający kryteria przetargu załadują bez widlaka na samochód np. 1 mausera zawierającego 1000 litrów spirytusu a później go wyładują)!!! (przy pomocy sprzętu IC:):):))
2.Brak jednolitego wartościowania identycznych stanowisk w całym kraju (na przykładzie WZP), np:
- służba dyżurna - starszy specjalista, młodszy ekspert, ekspert, w zależności od IC;
- przewodnicy psów służbowych- starszy specjalista; młodszy ekspert;
- sekretariat - od specjalisty do młodszego eksperta;
 
Ostatnia edycja:
Zapomniałem dodać: wieczne usprawiedliwanie własnego działania tym, jaka to zła służba, jacy żli oficerowie, system, kraj, etc.


Napotkałem oficera? :) Masz rację większość narzeka, ale i większość ma rację.
 
Ostatnia edycja:
"Zarząd Główny ZZ Celnicy PL uprzejmie informuje, że w dniu 11.06.2012r. zapadł wyrok WSA Warszawa, w którym Sąd potwierdził nasze argumenty i stwierdził, że każde stanowisko, miejsce pełnienia służby i uposażenie nadane propozycją na podstawie art.222 ust.3 ustawy o Służbie Celnej winno być potwierdzone
w drodze decyzji administracyjnej"

Po tylu wpadkach J.K. powinien odejść z powrotem do branży gastronomicznej lub spedycyjnej. Brak kompetencji, "zawieszenie demokracji na kołku", wydawanie pieniędzy publicznych na cele nieprzydatne S.C., doprowadzenie do prześcigania się DiC w całym kraju w nowych "cudownych" pomysłach nazwanych pakietem 3i.... Służyć krajowi i jego obywatelom zeszło na plan dalszy. Najważniejsze to błyszczeć w mediach i móc się czymś pochwalić (nie ważne że głupotą, głupi naród to łyknie).
 
1. Brak uprawnień mundurowych i to nie tylko emerytalnych.
2. Sposób przeprowadzenia wartościowania.
3. Kolejne nowe systemy bez potrzeby i uzasadnienia.
4. Degradacja oddziałów wbrew logice funkcjonowania tej służby.
 
NSZZ Solidarność pobrała dane na temat nagród DIC w 2011r.
Były i takie nagrody, których wysokość przwyższa przychód z PIT wielu funkcjonariuszy.
Tabelkę można swobodnie wysyłać do mediów, gdyż jest to informacja publiczna

http://solid.home.pl/pdf3/dic2011.pdf

Dyrektorzy tak mało zarabiają, że powinni brać nagrody? Nie mają motywacji do pracy? Szkoda, że lista nie zawiera innych stanowisk kierowniczych w tym Z-ców DIC, bo wtedy dopiero prawda wyszłaby na jaw. A z innej beczki to brawo Biała Podlaska, twórzcie kolejne systemy, niech się wszyscy w nich pozagrzebują na amen. 20-30 godzin kolejki na granicach, trudno jakoś kierowca to zniesie, aż celnik powprowadza wszystko do idiotycznych systemów. Towar też się nie zepsuje, bo wszyscy mają AEO i są odprawiani bez kolejki. Te AEO to również jedna wielka ściema i naprawdę nie mogę pojąć na jakich zasadach w Białej Podlaskiej potworzono odrębne pasy do odprawy, przecież to grozi wybuchem kolejnej afery korupcyjnej. Dostaję AEO i mam w dupie wszystkich celników, bo DIC nakazał odprawy bez kolejki i obchodzenie się jak z jajkiem.
 
Ostatnia edycja:
Strefa

trafiłeś w sedno - 10/10.
znowu wieją "wiatry" ze wschodu.
mieszanka wschodu i zachodu skutkuje epidemią przerostu formy nad treścią.
nie ma czasu śmiać się ani płakać.

CELNIKU ZADEKLARUJ SIĘ !
 
Odnośnie nagród: http://www.rp.pl/artykul/10,895583-Szefom-celnikow-puchna-premie.html. Biedne te nasze Państwo skoro każdy dochodzi do władzy po to aby wziąć jak najwięcej kasy. Szczytem bezczelności jest również system szkoleń i wykładowców szkolących w czasie niby wolnym od pracy i za dodatkowe niemałe pieniądze. Tylko gdzie taki wykładowca się przygotowuje do wykładu i czy przypadkiem nie kosztem wykonywanych obowiązków? A jeżeli tak to dlaczego pobiera dodatkowe wynagrodzenie? Jak osoby są wciągane na listę wykładowców i kto sprawdza kompetencje takich osób? Prawda jest taka, że sporo takich szkoleń ma bardzo niską wartość merytoryczną i zerową wartość praktyczną.
 
Największą patologią jest rozwarstwienie kadry, co jest niestety skutkiem pozornie nieudolnego wartościowania. Tak naprawdę, całe to wartościowanie zostało jawnie zaplanowane by zyskał kto miał zyskać. Dziwnym zbiegiem okoliczności przed wartościowaniem nasiliły się przesunięcia kadrowe i tworzenie nowych stanowisk. Na stan obecny każdy kto może rwie się do tego aby pokazać swoją inwencję, bo wiąże się to z dodatkowymi profitami w postaci nagród. Czy na pewno o to chodziło?

A co do kadry kierowniczej - to zejdźcie Panowie na ziemię, nie wszystko złoto co się świeci.
 
Ostatnia edycja:
Słuchy chodzą o pracownicy z Suwałk, która odważyła się powiedzieć DIC o panującym gorącu i braku klimatyzacji w pomieszczeniach. Podobno w trybie natychmiastowym została przesunięta do pracy w klimatyzowanych pomieszczeniach w Bobrownikach (ponad 100 km od miejsca zamieszkania). Czy ktoś o tym coś słyszał? Jeżeli to prawda to DIC uważa siebie za co najmniej greckiego bożka, któremu wszystko wolno i prawdy do siebie nie dopuszcza.
 
to juz jest mobbing w czystej postaci a co na to ZZ jakiekolwiek i niezaleznie od tego czy ta osoba jest członkiem czy nie??
 
Centralizacja, etatyzacja, zmiany do ustawy o Służbie Celnej - wszystko co się dzieje w naszej służbie zamiast na lepsze jest na gorsze.... Wypaczone pojęcie przełożonych, mniemanie o swojej nieomylności i brak wiedzy o tym jak jest w rzeczywistości powoduje niestety upadek moralności i morale w naszej służbie. Kompanie reprezentacyjne i kapelani już tej służbie raczej nie pomogą Szanowni Panowie J.K., DIC i NUC.
 
Centralizacja, etatyzacja, zmiany do ustawy o Służbie Celnej - wszystko co się dzieje w naszej służbie zamiast na lepsze jest na gorsze.... Wypaczone pojęcie przełożonych, mniemanie o swojej nieomylności i brak wiedzy o tym jak jest w rzeczywistości powoduje niestety upadek moralności i morale w naszej służbie. Kompanie reprezentacyjne i kapelani już tej służbie raczej nie pomogą Szanowni Panowie J.K., DIC i NUC.



Niestety ale masz rację, źle się dzieje w naszej służbie, a chyba będzie jeszcze gorzej. Eksperci od etatyzacji ustalili, że za dużo jest pracowników - a wciąż za mało kierowników :) Jakim cudem ci ludzie biorą kasę za pracę o której nie mają zielonego pojęcia. Wskaźniki, dane statystyczne i wyliczenia to podstawa w naszej pracy - petentom już podziękujemy.
 
Back
Do góry