Napisałem do DIC jako funkcjonariusz takie oto pismo, gdyż dowiedziałem się dopiero w Wigilię, że nie przyznał mi nagrody. SSC rozstrzygnie też na dniach moje postępowanie dyscyplinarne. Następuje eskalacja działań wymierzonych bezpośrednio we mnie za działalność społeczną, za poruszanie tematów niewygodnych dla MF, za obronę funkcjonariuszy.
Ani na chwilę nie tyracimy wiary. Wspierajcie nas dalej proszę a ostatecznie osiągniemy wspólnie lepszą Służbę Celną, zgodną z oczekiwaniami większości funkcjonariuszy i pracowników.
Sławomir Siwy Nysa, dnia 28.12.2009r.
Kontroler celny
Dyrektor Izby Celnej
w Opolu
Wnioskuję o ugodowe załatwienie sprawy związanej z pominięciem mnie już po raz drugi przy przyznaniu nagrody z 3% funduszu płac oraz braku awansu w stanowisku poprzez zrealizowanie roszczeń.
W obu sprawach zmuszony jestem skierować sprawę do rozstrzygnięcia Prokuratury oraz złożyć stosowne pozwy do sądu o dyskryminowanie mnie ze względu na przynależność do Związku. Złożę nadto wniosek do Związku Zawodowego o wystąpienie ze skargą do Rzecznika Praw Obywatelskich, Premiera i Ministra Finansów oraz poruszenie sprawy na forum Parlamentu RP.
Wnoszę o odpowiedź w terminie 7 dni.
Rozpatrując sprawę nagród proszę posiłkować się orzecznictwem i glosami doktryny m.in. Uchwałą Sądu Najwyższego II PZP 9/2005 z 13 grudnia 2005 roku.
W którym czytamy m.in. „Sąd Okręgowy skłania się jednak do odmiennej wykładni art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r., wywodząc, iż powód w całym roku kalendarzowym 2004 korzystał z określonego w art. 31 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Tekst jednolity: Dz. U. 2001 r. Nr 79 poz. 854 ze zm.) prawa do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w pełnym wymiarze na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wydane na podstawie delegacji ustawowej rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy stanowi w § 8, iż pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających z tytułu zatrudnienia u pracodawcy udzielającego zwolnienia, zgodnie z przepisami określającymi zasady przyznawania takich świadczeń. Przepisy te mają na celu zapewnienie pracownikom zwolnionym od pracy w celu pełnienia funkcji związkowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia takich samych świadczeń, jakie by otrzymywali, gdyby nie korzystali ze zwolnienia. Pracownik chroniący w ramach działalności związkowej interesu pracowników danego pracodawcy nie świadczy co prawda pracy objętej zakresem jego obowiązków, jednakże wykonując pracę związkową, pośrednio wykonuje pracę na rzecz danego pracodawcy.”
Nadto podkreślam, że został złamany Regulamin, gdyż nie byłem poinformowany o nieprzyznaniu nagrody, powodach odmowy wypłaty nagrody i dowiaduję się o tym po rozdysponowaniu nagród, co stawia mnie w sytuacji mniej uprzywilejowanej niż wszystkich innych funkcjonariuszy izby celnej.
Rozpatrując sprawę awansu proszę zważyć, iż jestem chyba jedynym kontrolerem celnym ze stażem powyżej 10 lat służby, który mimo wniosku bezpośredniego przełożonego(vide ostatnia ocena okresowa) nie otrzymał awansu na starszego kontrolera celnego. Pozostałą argumentację przywoływałem we wcześniejszej korespondencji.
Do wiadomości:
1. Funkcjonariusze celni
Sławomir Siwy
Ani na chwilę nie tyracimy wiary. Wspierajcie nas dalej proszę a ostatecznie osiągniemy wspólnie lepszą Służbę Celną, zgodną z oczekiwaniami większości funkcjonariuszy i pracowników.
Sławomir Siwy Nysa, dnia 28.12.2009r.
Kontroler celny
Dyrektor Izby Celnej
w Opolu
Wniosek o ugodowe załatwienie sprawy
W obu sprawach zmuszony jestem skierować sprawę do rozstrzygnięcia Prokuratury oraz złożyć stosowne pozwy do sądu o dyskryminowanie mnie ze względu na przynależność do Związku. Złożę nadto wniosek do Związku Zawodowego o wystąpienie ze skargą do Rzecznika Praw Obywatelskich, Premiera i Ministra Finansów oraz poruszenie sprawy na forum Parlamentu RP.
Wnoszę o odpowiedź w terminie 7 dni.
Rozpatrując sprawę nagród proszę posiłkować się orzecznictwem i glosami doktryny m.in. Uchwałą Sądu Najwyższego II PZP 9/2005 z 13 grudnia 2005 roku.
W którym czytamy m.in. „Sąd Okręgowy skłania się jednak do odmiennej wykładni art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r., wywodząc, iż powód w całym roku kalendarzowym 2004 korzystał z określonego w art. 31 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Tekst jednolity: Dz. U. 2001 r. Nr 79 poz. 854 ze zm.) prawa do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w pełnym wymiarze na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wydane na podstawie delegacji ustawowej rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy stanowi w § 8, iż pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających z tytułu zatrudnienia u pracodawcy udzielającego zwolnienia, zgodnie z przepisami określającymi zasady przyznawania takich świadczeń. Przepisy te mają na celu zapewnienie pracownikom zwolnionym od pracy w celu pełnienia funkcji związkowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia takich samych świadczeń, jakie by otrzymywali, gdyby nie korzystali ze zwolnienia. Pracownik chroniący w ramach działalności związkowej interesu pracowników danego pracodawcy nie świadczy co prawda pracy objętej zakresem jego obowiązków, jednakże wykonując pracę związkową, pośrednio wykonuje pracę na rzecz danego pracodawcy.”
Nadto podkreślam, że został złamany Regulamin, gdyż nie byłem poinformowany o nieprzyznaniu nagrody, powodach odmowy wypłaty nagrody i dowiaduję się o tym po rozdysponowaniu nagród, co stawia mnie w sytuacji mniej uprzywilejowanej niż wszystkich innych funkcjonariuszy izby celnej.
Rozpatrując sprawę awansu proszę zważyć, iż jestem chyba jedynym kontrolerem celnym ze stażem powyżej 10 lat służby, który mimo wniosku bezpośredniego przełożonego(vide ostatnia ocena okresowa) nie otrzymał awansu na starszego kontrolera celnego. Pozostałą argumentację przywoływałem we wcześniejszej korespondencji.
Do wiadomości:
1. Funkcjonariusze celni
Sławomir Siwy