Na spotkaniu w Ministerstwie Finansów w dniu 10.02.2015r. Szef SC Pan Jacek Kapica zaprezentował Program "Pewna praca blisko domu". Program przewiduje umożliwienie funkcjonariuszom celnym przejście do administracji podatkowej.
Program skierowany jest do f.c. pełniących służbę w komórkach organizacyjnych urzędów celnych wraz z podległymi oddziałami celnymi oraz izb celnych, z wyłączeniem:
-izb celnych granicznych poza OC wewnętrznymi, z których dojazd do granicznych oddziałów jest szczególnie uciążliwy
- komórek dochodzeniowo - śledczych z poziomu urzędu celnego
- komórek kontroli przedsiębiorców
- komórek akcyzy i gier
- komórek zwalczania przestępczości
- komórek CR i COW
- funkcjonariuszy wykonujących zadania z zakresu dozoru.
Z powyższego procesu wyłączeni są funkcjonariusze:
- którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego
- wobec których orzeczono kary dyscyplinarne(niezatarte) lub aktualnie toczy się postępowanie dyscyplinarne.
Procesem może być objętych ok.250 funkcjonariuszy celnych.
Przeniesienia będą odbywały się na wniosek funkcjonariusza i będą realizowane w trybie art.98 uoSC. Okres na złożenie wniosków 1.03 - 30.04.2015r.
Program ma gwarantować wynagrodzenie w wysokości odpowiadającej wysokości aktualnie otrzymywanego uposażenia w SC (uposażenie zasadnicze wraz z dodatkiem za wieloletnią służbę, bez dodatku za stopień, dodatku funkcyjnego, za opiekę nad psem służbowym oraz bez dodatków uzasadnionych szczególnymi zadaniami, warunkami lub miejscem pełnienia służby tj. kontrolnego, egzekucyjnego, za służbę w porze nocnej oraz dodatku specjalnego).
W zamian DIC będzie mógł ustalić wyższą grupę uposażenia zasadniczego od dotychczas otrzymywanej przez tego funkcjonariusza na stanowisku służbowym, na którym obecnie pełni służbę i ta kwota będzie podstawą do określenia wysokości wynagrodzenia w służbie cywilnej.
Ponadto funkcjonariuszom, którzy zdecydują się na takie przejście będą wypłacane nagrody, której wysokość będzie uzależniona od stażu w SC
- do 10 lat służby w SC - 3 miesięczne uposażenie
- 11 - 25 lat - 6 miesięczne uposażenie
- powyżej 25 lat - 9 miesięczne uposażenie
Nagroda będzie liczona ze wszystkimi dodatkami.
Przeniesienia mają być dobrowolne i na wniosek funkcjonariusza.
Miejsce pracy, stanowisko oraz rodzaj realizowanych zadań zostanie określony w propozycji przygotowanej dla danego funkcjonariusza przez dyrektora IS - po uprzednim złożeniu wniosku o przeniesienie przez funkcjonariusza i wyrażeniu przez SSC zgody na przedmiotowe przeniesienie.
Program skierowany jest do f.c. pełniących służbę w komórkach organizacyjnych urzędów celnych wraz z podległymi oddziałami celnymi oraz izb celnych, z wyłączeniem:
-izb celnych granicznych poza OC wewnętrznymi, z których dojazd do granicznych oddziałów jest szczególnie uciążliwy
- komórek dochodzeniowo - śledczych z poziomu urzędu celnego
- komórek kontroli przedsiębiorców
- komórek akcyzy i gier
- komórek zwalczania przestępczości
- komórek CR i COW
- funkcjonariuszy wykonujących zadania z zakresu dozoru.
Z powyższego procesu wyłączeni są funkcjonariusze:
- którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego
- wobec których orzeczono kary dyscyplinarne(niezatarte) lub aktualnie toczy się postępowanie dyscyplinarne.
Procesem może być objętych ok.250 funkcjonariuszy celnych.
Przeniesienia będą odbywały się na wniosek funkcjonariusza i będą realizowane w trybie art.98 uoSC. Okres na złożenie wniosków 1.03 - 30.04.2015r.
Program ma gwarantować wynagrodzenie w wysokości odpowiadającej wysokości aktualnie otrzymywanego uposażenia w SC (uposażenie zasadnicze wraz z dodatkiem za wieloletnią służbę, bez dodatku za stopień, dodatku funkcyjnego, za opiekę nad psem służbowym oraz bez dodatków uzasadnionych szczególnymi zadaniami, warunkami lub miejscem pełnienia służby tj. kontrolnego, egzekucyjnego, za służbę w porze nocnej oraz dodatku specjalnego).
W zamian DIC będzie mógł ustalić wyższą grupę uposażenia zasadniczego od dotychczas otrzymywanej przez tego funkcjonariusza na stanowisku służbowym, na którym obecnie pełni służbę i ta kwota będzie podstawą do określenia wysokości wynagrodzenia w służbie cywilnej.
Ponadto funkcjonariuszom, którzy zdecydują się na takie przejście będą wypłacane nagrody, której wysokość będzie uzależniona od stażu w SC
- do 10 lat służby w SC - 3 miesięczne uposażenie
- 11 - 25 lat - 6 miesięczne uposażenie
- powyżej 25 lat - 9 miesięczne uposażenie
Nagroda będzie liczona ze wszystkimi dodatkami.
Przeniesienia mają być dobrowolne i na wniosek funkcjonariusza.
Miejsce pracy, stanowisko oraz rodzaj realizowanych zadań zostanie określony w propozycji przygotowanej dla danego funkcjonariusza przez dyrektora IS - po uprzednim złożeniu wniosku o przeniesienie przez funkcjonariusza i wyrażeniu przez SSC zgody na przedmiotowe przeniesienie.
?
