ktokolwiek
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 30 Lipiec 2012
- Posty
- 1
- Punkty reakcji
- 0
Na stronie izby ukazała się lista wytypowanych funkcjonariuszy, którzy (zdaniem Naczelnika UC P-śl) zasługują na nagrodę. Jest to lista przesłana do Dyrektora IC, który nie wiedzieć dlaczego również pozbawił kilkunastu funkcjonariuszy nagrody. Jednym zdaniem możemy powiedzieć, że mamy 3 etapy weryfikacji do otrzymania nagrody: Etap 1 to lista osób wytypowanych do nagrody przez Kierowników poszczególnych Oddziałów. Etap 2 to kolejna weryfikacja otrzymanej listy przez Naczelnika. Etap 3 to cięcia u Dyrektora. I tu, po zatwierdzeniu listy przez Dyrektora funkcjonariusze otrzymują (lub nie) nagrody. Więc pytam: Na jakiej podstawie Naczelnik i Dyrektor wycina z list poszczególne osoby?
Dlatego też fajnie by było aby wszyscy funkcjonariusze typowani do nagród, którzy ich nie otrzymali dostali od Naczelnika lub Dyrektora pisemne uzasadnienie (zgodnie z Decyzją samego DIC-a) o odmowie przyznania nagrody oraz w jakim zakresie mają się poprawić, czego więcej zrobić a czego mniej? To będzie ciekawe doświadczenie....
Dlatego też fajnie by było aby wszyscy funkcjonariusze typowani do nagród, którzy ich nie otrzymali dostali od Naczelnika lub Dyrektora pisemne uzasadnienie (zgodnie z Decyzją samego DIC-a) o odmowie przyznania nagrody oraz w jakim zakresie mają się poprawić, czego więcej zrobić a czego mniej? To będzie ciekawe doświadczenie....