• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

W Korczowej przysługuje 0,5l wody na służbe.

N

Nie zarejestrowany

Gość
To skandal żeby przy takich upałach wyliczać wodę, pół litra na 12 godzin!!!!!!Można przy takiej ilości się odwodnić. Ciekawe ile zużywa dyrektor?
 
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19960600279

Dz.U. 1996 nr 60 poz. 279 a w szczególności polecam im ( czyli waszym szefom ) paragraf 4 cały !!!!!

Chyba coś Ci się pomyliło! Podane przez Ciebie rozporządzenie dotyczy pracowników nie fukcjonariuszy co do których obowiązuje Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 23 października 2009 r. w sprawie otrzymywania przez funkcjonariuszy celnych wyżywienia lub równoważnika pieniężnego w zamian za wyżywienie gdzie w par.6 jest mowa o napojach.
 
Chyba coś Ci się pomyliło! Podane przez Ciebie rozporządzenie dotyczy pracowników nie fukcjonariuszy co do których obowiązuje Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 23 października 2009 r. w sprawie otrzymywania przez funkcjonariuszy celnych wyżywienia lub równoważnika pieniężnego w zamian za wyżywienie gdzie w par.6 jest mowa o napojach.
Mowa jest o napojach ale nie ma nic o ograniczaniu ilości napoi w temperaturze powyżej 28 stopni w pomieszczeniach i 25 stopni na zewnątrz, (co jest zgodne z rozporządzeniem na temat prawa pracy które przytoczyłem) nie wolno ograniczać do 0.5 litra na służbę wydawanych napoi. Jak by na to nie popatrzeć to takim "oszczędnym rozdawnictwem" wody należałoby powiadomić Państwową Inspekcja Pracy , w której zgłoszenie nieprawidłowości z zakresu BHP oraz prawa pracy jest anonimowe. SC opiera się również na przepisach prawa pracy .
 
Ostatnia edycja:
Mowa jest o napojach ale nie ma nic o ograniczaniu ilości napoi w temperaturze powyżej 28 stopni w pomieszczeniach i 25 stopni na zewnątrz, (co jest zgodne z rozporządzeniem na temat prawa pracy które przytoczyłem) nie wolno ograniczać do 0.5 litra na służbę wydawanych napoi. Jak by na to nie popatrzeć to takim "oszczędnym rozdawnictwem" wody należałoby powiadomić Państwową Inspekcja Pracy , w której zgłoszenie nieprawidłowości z zakresu BHP oraz prawa pracy jest anonimowe. SC opiera się również na przepisach prawa pracy .

dalej Oktan bładzisz .... doczytaj przepisy... PIP kontroluje wywiazywanie nie pracodawcy z obowiazkow w zakresie prawa pracy niestety funkcjonariuszy to nie dotyczy wiec twoje rady sa warte tyle co funt klakow a ty tkwisz w bledzie....
 
dalej Oktan bładzisz .... doczytaj przepisy... PIP kontroluje wywiazywanie nie pracodawcy z obowiazkow w zakresie prawa pracy niestety funkcjonariuszy to nie dotyczy wiec twoje rady sa warte tyle co funt klakow a ty tkwisz w bledzie....
Sam sobie doczytaj :
§ 6. 1. Dodatkową normę wyżywienia w postaci
napojów otrzymuje funkcjonariusz pełniący służbę
1) w warunkach mikroklimatu gorącego charakteryzującego
się wartością wskaźnika obciążenia termicznego
(WBGT) powyżej 25 °C;
2) w warunkach mikroklimatu zimnego charakteryzujàcego
się wartością wskaźnika siły chłodzącej
powietrza (WCI) powyżej 1 000;
3) przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze
otoczenia poniżej 10 °C lub powyżej
25 °C;
4) przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym,
powodującym w ciągu dnia służby efektywny wydatek
energetyczny organizmu powyżej 1 500 kcal
(6 280 kJ) u mężczyzn i 1 000 kcal (4 187 kJ) u kobiet;
5) na stanowisku sΠu˝by, na którym temperatura
spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza
28 °C.
2. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, funkcjonariusz
otrzymuje napoje w niezbędnej ilości,
w temperaturze odpowiedniej do warunków pełnienia
służby, a w przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1,
wzbogacone o sole mineralne i witaminy.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW1)
z dnia 23 paêdziernika 2009 r.
 
To skandal żeby przy takich upałach wyliczać wodę, pół litra na 12 godzin!!!!!!Można przy takiej ilości się odwodnić. Ciekawe ile zużywa dyrektor?




Narażenie zdrowia lub życia pracownika

Kodeks pracy statuuje odpowiedzialność pracodawcy za wszelkie wykroczenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Na osobach odpowiedzialnych za stan bhp, które nie wypełniają ciążącego na nich obowiązku, narażając przy tym pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, ciąży również odpowiedzialność karna (art. 220 K.k.). Uchybienia w tym zakresie podlegają karze pozbawienia wolności do lat 3.

Wolą ustawodawcy, podmiotem omawianego przepisu nie jest jedynie pracodawca, ale wszystkie osoby, w których gestii leży nadzór nad przestrzeganiem zasad bhp. Odpowiedzialności nie uniknie więc np. brygadzista czy kierownik działu.

Przestępstwo w tym zakresie może zostać popełnione zarówno z winy umyślnej, jak i nieumyślnej. Jeżeli sprawca działa nieumyślnie, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Jeśli jednak dobrowolnie uchyli on grożące pracownikom niebezpieczeństwo, nie grozi mu żadna kara.



Upały,które nawiedziły nasz kraj,nie będą już, teraz rzadkością,zwierzętom nie ogranicza się dostępu do świeżej wody.W centrum kraju, termometr przekroczył +35 stopni C w cieniu,ludzie w pełnym umundurowaniu pracowali przez wiele dni w temperaturze około+ 40 paru stopni.Brak słów na takie informacje z granicy.Współczujemy Wam drodzy koledzy,takich warunków pracy i takich bojarów.
 
Back
Do góry